• 烟草中国网信息员孙有科报道: 企业的团队,不仅需要管理,更需要经营。所谓经营是指通过各种办法让团队的综合实力提升,能为企业创造更多的收益。经营团队,不仅需要金钱,更需要培养员工的学习、思考与做事的能力。....

    2006-06-11

  • 烟草中国网据信息员报道 1)在与上司交往时你的政治修养表现: 忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 精明能干。上司....

    2006-06-07

  • 烟草中国网信息员孙有科报道 1.系统、完整的结构。一份专业的营销规划应该包括:对以往营销工作的总结、对营销问题的反映和分析、对宏观经营环境的分析。对行业发展趋势的分析、对产品发展态势的分析、对竞争对....

    2006-06-05

  • 普通职位与管理人,两者承担不同责任,领取不同的薪酬,基本上是扮演着两种不同角色,企业对两者的期望亦不同。然而管理人并非从天而降,大多是从普通员工中提拔出来;因此,一个普通职员升上管理层时,便很容易混淆两个角色。....

    2006-06-02

  • 人才理论发展的四大里程碑   随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,....

    2006-06-02

  • 当前民营企业的老板,普遍有一种想把事业做大,打造著名品牌企业的野心,所以他们通过各种途径,寻找能为自己的事业带来跳跃性帮助的高级管理人才,但同时他们也存在一个迷惑:该如何选择和引进职业经理人?在对民营企业的管理....

    2006-06-02

  • “职业兴趣和现在的工作不相符是导致不快乐的首要原因。”据专家分析,“多数人并不清楚自己的兴趣和潜力所在,当工作做的得不快乐时,一味强调是自己的能力或个性不能胜任这份工作,却没有考虑过这份工作究竟是不是自己....

    2006-06-02

  • 人才租赁制是人才市场由人事代理向人事租赁发展的一个方向。随着我国人事体制改革的深入,就业观念的变化,人才使用方式的逐步多样化,使人才租赁这种"你用人,我管人"的新型用工方式的存在和发展必将是大势所趋。人才租....

    2006-06-02

  • 当前,越来越多的企业强调团队建设,但为什么总搞不好?毛病或许就出在如下四个方面。 一戒:“团队利益高于一切” 团队首先是一个集体,由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向,自然而然地可以衍生出“团队....

    2006-06-02

  • 进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道――ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合....

    2006-06-02

  • eHR是将先进的技术力量运用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的网络系统,使人员管理流程电子化。一方面,eHR可以“Do things better”,它可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化,减少不必要....

    2006-06-02

  • 如何衡量一个企业的人力资源管理水平一直是业界争论的话题。在以往的观点中,许多人都认为一个企业的人力资源管理水平与HR本身的水平和能力直接相关,因此也就派生出许多关于HR定位的标准,较为典型的如HR要成为行政专....

    2006-06-02

  • 根据经济学家智库(EIU)与全球性人力资源咨询公司DDI(智睿咨询)协力推出的白皮书中的论述,人才管理如今在CEO的日程中占有极为显著的地位。一度仅为人力资源(HR)部门所关注的人才管理,现在一跃成为CEO们最迫在眉睫的....

    2006-06-02

  • 对于“活力管理”,HR们的选择体现了敏锐,但也暴露了盲点。  有活力的员工会有哪些表现?员工活力缺乏会出现哪些症状?影响员工活力的因素有哪些?中国的企业对员工活力的理解是怎样的?  带着这些问题,《中外管理》杂志....

    2006-06-02

  • 约翰.塞恩(John Thain)是一个办事极有条理的人。表面上,他在纽约证券交易所(NYSE)(仅两年的)CEO生涯似已插上了“疯狂”和“机会主义”的标签。 这位前高盛集团(Goldman Sachs)总裁入主纽约证交所时,薪水比其上....

    2006-06-02

  • 2006年是商业世界里的女人们最为黯淡的一年,盘点世界500强大企业,只剩下了7个女CEO。几个重量级的女高管陨落、几个本色铁娘子的隐没,造成了一种空间上的漠色,泛起一阵沉痛的唏嘘。 逆火张扬的卡莉占据的商业女性....

    2006-06-02

  • 就像一位CIO老兵发现的那样,当你年过50的时候,寻找下一个机会并不是那么容易,况且是位女性。本文作者曾供职于一家总部位于芝加哥的全球制造企业的前CIO职位,她现在是一位“CIO的CIO”。 [何为“Glass Ceiling??....

    2006-06-02

  • 烟草中国网信息员孙有科报道 烟草行业一直以“坐商”形式从事经营,但这几年随着市场变化,烟草也从“静”变“动”,特别烟草商业招聘大量“临时员工”,使烟草带来就气象,如何管理好这些前线人员,留住好人才,导入企业文....

    2006-06-01

  • 烟草中国网讯 重视员工的培训已经成为世界上大多数企业的共识,在企业培训中,如何尽快地将培训内容转化到实际工作中,见到培训投资的收益,是成功培训所追求的目标之一。由于行动学习法培训要求在一个专门以学习为目....

    2006-05-24

  • 烟草中国网讯 “抽屉式”管理在人力资源管理中一般用于职务分析。当前一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类,并且都在“抽屉式”管理的基础上不同程度地建立了职位分类制度。据调查....

    2006-05-24

  • 烟草中国网讯 面对经济全球化和国内市场国际化的竞争压力,面对全国统一的大市场、大品牌、大流通的发展趋势,烟草商业企业的运行模式必将发生重大变化,卷烟市场主体企业将由县级公司向市级公司转换,县级烟草企业将....

    2006-05-24

  • 烟草中国网讯 如果说高层管理者是公司的大脑,那么中层管理层就是脊梁。公司制定的战略决策是由中层来推动执行的,战略决策由一个个的短期目标构成,每个目标的实现都需要中层管理者的通力合作。   我曾在华为公....

    2006-05-24

  • 烟草中国网讯 吉姆?卡斯特(Jim Kaster)近来经常会被工会会员拦住,无论是在冲压车间、还是在工会办公室,或是在购物中心甚至在洗手间里。他们问这位全美汽车工人联合会(United Auto Workers,简称UAW)驻俄亥俄州洛....

    2006-05-24

  • 聘用合适的员工并激励他们的工作热情是企业发挥潜力的基本因素,员工的素质决定了企业的发展能力,员工的工作态度直接影响着生产经营的成效,而员工的薪酬满意度又直接影响着他们的工作态度。薪酬设计的目的,就是在保障....

    2006-05-12

  • 高效的管理者,不仅要合理管理自己的时间,日理万机之余还要能讲求身心的平衡自在 坐拥半壁江山的明星CEO们和我们一样,一天只有24个小时,每天被会议、项目追着跑,电话、E-mail没有停过,但他们却有办法气定神闲地....

    2006-05-12