• 聘用合适的员工并激励他们的工作热情是企业发挥潜力的基本因素,员工的素质决定了企业的发展能力,员工的工作态度直接影响着生产经营的成效,而员工的薪酬满意度又直接影响着他们的工作态度。薪酬设计的目的,就是在保障....

    2006-05-12

  • 高效的管理者,不仅要合理管理自己的时间,日理万机之余还要能讲求身心的平衡自在 坐拥半壁江山的明星CEO们和我们一样,一天只有24个小时,每天被会议、项目追着跑,电话、E-mail没有停过,但他们却有办法气定神闲地....

    2006-05-12

  • 董事会的工作都是在“董事会会议室紧闭的大门背后”进行的,这是我们对很多董事会改革提议持怀疑态度的主要原因 董事会的大部分工作都是在私密的董事会会议室内完成的。在这里,董事们一起讨论董事会的会议议....

    2006-05-12

  • 薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道,关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。“零??总和”薪酬方案会引发内部竞争,这种竞争使向别人学习、团队合作以及跨职能协作变成....

    2006-05-12

  • 营销新人在进入了一个新的企业后,往往就开始了与周围的环境进行全方位的“切磋”与“磨合”,包括心理上的、行为上的等等,在这个过程中,有的营销新人悟性很高,在短短的时间内,就能够迅速适应,从而得心应手,左右逢源,进....

    2006-05-10

  • 近日通过雅虎在网上检索“正当管理”的相关内容,“正当管理”文稿转载条目有一百余页,条目数以千计。这说明正当管理的理念已广为传播,正在得到越来越多业界人士的认同。但是在这类信息中有一种倾向值得关注,那就....

    2006-05-10

  • 近些时日来,中国管理界就“中国式管理”的争吵已经到了白热化的程度,不同的观点、不同的角度、不同的层次各自站在认同与否定的两个阵营里抒发个人的见解;这对于混浊的中国企业管理界并非不是一件好事!但我们要弄....

    2006-05-10

  • 近些时日来,中国管理界就“中国式管理”的争吵已经到了白热化的程度,不同的观点、不同的角度、不同的层次各自站在认同与否定的两个阵营里抒发个人的见解;这对于混浊的中国企业管理界并非不是一件好事!但我们要弄....

    2006-05-10

  • 是一样的。相应地,实施品牌战略应有助于企业文化的巩固和发展。另外,企业文化在实施品牌战略中的体现不止是公关宣传上的,也是产品质量、销售和服务上的;不止是物质上的还是精神上的;不止是体现在外界,更体现在企业....

    2006-05-10

  • 经过半年多的艰苦努力和双方的精诚合作,内蒙蒙西集团人力资源项目在客户的高度赞誉和满意度之中,成功的验收了。  蒙西项目是由HR业务部配合西北大区,取得的又一项NC-HR的成果。  内蒙古蒙西高新技术集团公....

    2006-05-09

  • 组织结构扁平化作为一个时髦的名词或者说短语在管理界可谓风行一时,几乎每一个管理者都在谈论它的好处,它的优点,但是我们仔细省思一下,组织结构扁平化真的有这么好吗? 不错.扁平化可以加快信息传递速度,....

    2006-05-09

  • “能本管理”是基于现代管理技术和方法以及信息时代的管理实践,而提出的崭新管理哲学思想,它使管理从“以人为中心”进一步转到“以能力为中心”。   与“能本管理”思想相应的管理模式可以称作“能力管理”,....

    2006-05-09

  • 因为在巴西和阿根廷市场大胆甚至反常的赌博性投资,穆罕默德•埃尔-埃利安(Mohamed El-Erian)一战成名。埃尔-埃利安曾是基金管理集团??太平洋投资管理公司(Pimco)新兴市场投资的负责人,也一度担任国际货....

    2006-05-09

  • 泰国石油(PTT Utility)董事总经理Wisnu Wongsomboon想在管理方面“提升到另一个水平”,因此他参加了一个高级管理人员短期培训课程。 “这可以说很有必要,它能让你振作,让你产生创意,给你优势,”Wisnu Wongsomb....

    2006-05-09

  • 柯南道尔笔下的大侦探福尔摩斯有这样的一段话:“当个人行为是无法揭开的谜时,我们可以从集体行为的数学机理中推测他的行为。你永远无法单独预知某个人会做什么,但从人类的平均数里,却能准确地预知他们会做什么”....

    2006-04-29

  • 烟草中国网信息员报道 近年,不断传来一些著名的企业家因过劳英年早逝的消息,使我们必须再次反思中国企业家的管理方式问题。  缺乏现代管理工具  从中国企业家的成长环境和现代管理模式发展看,当代中国本土企....

    2006-04-29

  • 如果将人才比喻成企业的血液,那么人力资源部就好比驱动血液循环的心脏。通过人力资源管理系统处理好人力资源管理工作,使得华西希望集团获益匪浅。   希望集团现名列“中国饲料工业百强第一”、“中国民营企....

    2006-04-29

  • 商鞅变法之初,发觉秦国人对政府法令总是不信而阳奉阴违,于是在城门外放了一根木头,贴出告示,凡能将此一木头搬至另一指定地点者重赏,人民对如此轻的功劳却有如此重大的奖赏多表不信,所以没人敢于出头,直到一个莽夫受....

    2006-04-29

  • 烟草中国网信息员报道 鹰潭,一个曾被伟人邓小平同志称为“好口子”的城市,现在充满着生机与活力。创新、创新、再创新,是鹰潭烟草人积极进取的力量和源泉,也是鹰潭网建水平不断提升的缘由。近年来,鹰潭市烟草局(公司....

    2006-04-28

  • 烟草中国网信息员邢林海报道 综观各地的调包案件是此起彼伏,虽然各地的烟草专卖部门采用印刷宣传单、登门宣传、粘贴通告等手段,但始终收效甚微。其实,骗子之所以屡屡得手,无非不过是利用了人性的弱点,或骗同情、或....

    2006-04-26

  • 烟草中国网据信息员邢林海报道 每年岁末都会有这样的情况出现:“公司今年应该送点礼品了。”随着(局)公司为了鼓励先进、鞭策后进,对诚信经营的AA、A类客户进行奖励的时候,又有声音“他们有奖励,我也应该有,应该一....

    2006-04-26

  • 烟草中国网据信息员邢林海报道 随着“两个维护”的深入贯彻实施,明码标价工作在农村也有条不紊的开展。笔者从农村的明码标价的情况调查看,主要有以下几个现象:  1、 柜台上的价格标签寿命很短  因为广大的农....

    2006-04-26

  • 烟草中国网讯 岗位轮换制是企业有计划地按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。岗位轮换在企业经营上有很重要的....

    2006-04-21

  • 烟草中国网讯 信息时代中,企业管理面临着一场深刻的变革,触及企业运营中的方方面面。在信息技术所带来的变革背景下,人力资源管理(HRM)正在显现出六大趋势:全球化、多元化、网络化、扁平化、柔性化、知识化。  ....

    2006-04-21

  • 烟草中国网讯 上周的《南方周末》刊有《南京晨报》社“诚聘英才”的广告,“亮点”是应聘者的丰厚年薪:8名采编部门主任各30万元,编辑与记者的平均年薪8万元。  我对它感兴趣的不是薪酬高低或者真实与否,而是我所....

    2006-04-21