• 烟草中国网讯 员工需先有赢的动机才会全力以赴,领导者就是要鼓舞个别员工从而创造非凡绩效。   带员工如待赛马,让他自信是马王,就会一举冲破终点线!   把马儿引到水边是一回事,有没有能耐让马儿饮水却是另一回....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 美国哈佛大学教授马可?波特(Michael Porter)在其文章中,及哥伦比亚大学(Columbia University)在其对15个已开发国家,1600余位专业经理调查中均显示,企业经营策略与人力资源是二十一世纪企业最重要的竞....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 通过近一段时间公司开展的企业管理培训,使我们广大员工对什么是人力资源管理、激励管理、创新管理、战略管理等一些企业管理的知识有了一定的了解,并且也深深地意识到了,企业在完成原始积累以后,要想....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 是什么造就了真正的领导者?为什么有些人天生就知道该如何去激励和鼓舞员工??让他们充满信心、力量和工作热情,而有些人却一而再、再而三地碰壁?在“伟大的领导者是如何形成的”这个问题上,并没有简....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 “首席执行官”伫立在演讲台上,面前是一席躁动不安的记者。“结果是不可接受的,”他承认。随后,他承诺将在力所能及的范围内尽全力扭转这一局面。在广播和电视新闻中,专家们纷纷将这场危机归咎为缺乏....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 邮件中来了两本薄薄的书,都是关于激励人的最新说法。其中一本是阿斯利康(AstraZeneca)一位经理写的,书名是《超过边框的领导力》(Leadership Above the Rim),封面上是一个篮球网框。另外一本是《真棒!....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 “空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。他们的加入,往往使一些企业浴火重生;然而更多时候,在我们视野里,“空降兵”如中了魔咒一般,像流星雨般划过天空。 “空降兵”们踌躇满志地进入企业,为....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 为何八个合伙人有可能面临牢狱之灾?--司法部的诉讼是否会影响这家著名的国际会计师事务所的避税业务? 8月26日,当会计审计业巨头毕马威承认涉嫌税务欺诈行为并且同意支付4.56亿美元的罚金时,司法....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 美国四个顶级商学院不对外披露学生的在校成绩。现在这一政策饱受攻击。 很多顶级商学院毕业的学生们都有一个秘密。就算保守秘密有时意味着会丢掉一个工作机会,他们也不会与别人分享它,这对他....

    2006-03-27

  • 烟草中国网讯 很少有教育机构像商学院这样有完备的战略、成熟的营销、系统的采购、严谨的生产销售过程,产品之间会形成紧密的关系网络。 商学院的品牌再有名,其品牌价值在毕业找工作的时候达到顶峰,之后便一....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 “离场测试”理论是上海影响力教育训练集团创始人、总裁易发久老师在“标杆管理”中提出来的专题内容,对于管理者转变管理理念具有很大的启发作用。离场测试是指当一个企业的经理人不在企业的时候....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 当许多人的视线还停留在人民币汇率的国际争论中之时,却忽视了2004年中国人遭受了一年多达49起的国外对华反倾销立案。   有眼光的美国人最早地指出,20世纪最伟大的事件不是两次世界大战,不是苏联....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 有一个合资汽车企业的高管透露说,南方一家民营企业挖他过去,开价年薪300万。   这位高管动了动心思,但没动地方。   他坦言:今天能给你300万,明天就能让你走人。   话说回来,高薪招人跟打激素差....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 管理是我们使用最为频繁的一个词汇,但是对于管理的理解实际上非常混乱,甚至存在着令人很无奈的误解。一样的人和一样的事结合,交给不同的人去管理,结果会得出不同的事来,我们谈管理,就是确保人与物结合....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 企业中的一流人才,往往为企业所重视,其工资待遇之优、工作环境之好、信任程度之高,亦可想而知。而那些中等人才,有时却往往被忽视。于是不知不觉中,企业人才资源的挖掘受到人为的桎梏,所谓实现企业人才....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 当人们常问到杜拉克:“谁是最伟大的CEO”,他总是回答说:“四千多年前,规划、设计且建造埃及第一座大金字塔的人。” 自1969年的《不连续的时代》(THE AGE OF DISCONTINUITY)一书中,杜拉克率先创出“....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 企业的经营业绩是干出来的,而不是写出来和吹出来的,虚假的数字可以得逞于一时,但是受这些虚假数字的误导而做出错误的决策,企业就会受到报复,蒙受巨大的损失。   A公司是一家中外合资的成套设备制造....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 岗位是属于部门的,而项目则需要跨部门进行工作分工,这种分工是通过角色而不是岗位形成的。问题由此而生??   由于我国的软件企业大多属于集成商,它们的生存靠的是一个个集成项目。因此,邻国印度....

    2006-03-24

  • 烟草中国网讯 在人力资源的素质测评过程中,往往情景是特别设定的。很多情况下,被测评人可能已经熟知了结构化的提问内容,可能熟知结构化测评的程序,因而这种回答往往带有欺骗性,被测评人的对问题的回答和个性表现并....

    2006-03-24

  • 烟草中国网据信息员江光中报道 为了提高客户经理适应市场的能力,加快推进客户经理管理市场、服务客户,提高市场管理现代化手段,鄂州市烟草专卖局创新了客户经理培训机制,提高客户经理队伍素质: 一是建立鄂州烟草....

    2006-03-22

  • 烟草中国网讯 一方面是许多求职者找不到工作,一方面是许多单位招不到合适的人。这仅仅是求职者个人的能力、素质原因造成的吗?记者近日参加了一场HR精英互动沙龙,发现对于这一问题,招聘的双方都有自己的责任。  ....

    2006-03-22

  • 烟草中国网讯 大纵横管理咨询公司咨询顾问魏双勤对企业人力资源管理有自己的一套见解,本文只是这些见解的一部分,请看她对绩效考核指标的看法??   绩效考核对于科学评定员工业绩、确定公平薪酬、人事调整、....

    2006-03-22

  • 烟草中国网讯 刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一,但道理如一。 江苏有一家大型民营企业。老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次,三次提拔再来看看....

    2006-03-22

  • 烟草中国网讯 把青蛙放入热水中,它会电打般地跳出来。把它放进温水里,慢慢加温,则会最终死亡。这就是世界著名的青蛙理论。 据说,这青蛙理论还出自名门,与大名鼎鼎的微软有关。由于青蛙理论出身高贵,具有西方美....

    2006-03-20

  • 烟草中国网讯 在当前激烈的市场竞争中,经常会听到有些企业领导或工人,发出这样的担忧:“不知以后,我们的企业会咋样呢?” 作为一家企业的领导或工人有这样的担忧,固然是企业主人翁精神的一种体现。但无论自己所....

    2006-03-20