山西大同市局出台考核方案力促作风改进见实效

烟草中国网据国家局报道 为认真贯彻落实“改进作风年”活动要求,进一步提升全市系统干部职工的责任意识、服务意识、履职能力、工作效能和作风,近日,大同市烟草专卖局(公司)出 台了《大同市烟草专卖局(公司)作风纪律检查考核方案》,以“整肃纪律、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,采取日常检查、突击抽查、考核考评等主要 手段,对市局(公司)机关及各基层单位机关作风纪律建设出实招,求实效。

检查考核将各项软指标量化、软指标硬化,纳入了绩效考核。将会议作风纪律、思想作风纪律、学习作风纪律、工作作风纪律、生活作风纪律五个方面的27条纪律 作为检查考核内容。在检查考核时,注重坚持公开、公平、公正、客观的原则,坚持重事实、讲依据的原则,坚持日常检查、突击检查、月度考核、年终考评相结合 的原则,坚持奖优罚差、重在建设的原则。

为了使作风纪律建设工作不断深化,形成长效,充分运用月度考评结果,对作风纪律建设工作抓出突出成效的单位、部门和个人给予奖励,并作为评选先进工作者和 提升晋级的重要依据。对扣分较多的单位和个人取消一切评选先进和晋升晋级职格,必要时进行诫勉谈话,同时视情况调整主要领导或个人工作岗位,情节严重的, 依据有关规定追究相应责任。

作风纪律建设任务艰巨、工作量大、涉及部门多,为切实加强全市系统作风纪律检查考核工作各环节顺畅运转,深入开展,大同市局(公司)还组织成立了作风纪律检查考核组织保障机构,明确了各部门职责,使各责任部门既有分工协作,又各有侧重的原则认真开展检查考核。


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