浙江省局出台全系统各级负责人问责办法

烟草中国网据国家局报道 为加强对全省烟草专卖商业系统各级负责人的管理和监督,近日,浙江省烟草专卖局(公司)出台《全省系统负责人问责办法》(以下简称《办法》),进一步规范干部履职行为,保证政令畅通,提高执行效力。  

   《办法》对问责对象和问责情形进行了扩充。其中,问责对象扩大为市级局(公司)、县级局(分公司)班子成员;省局(公司)、市级局(公司)、县级局(分 公司)部门负责人和基层部门负责人。问责情形扩大为违规决策或决策失误等9大类28种情形,规定了从轻问责、从重问责和免于问责的具体情形。  

   《办法》对问责方式和问责程序进行了明确。问责方式分为诫勉谈话、责令检查、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职六种。按照干部人事管理权限,启动问责 程序由党组会议或行政办公会议决定。监察部门、人事劳资部门按照管理权限执行。问责结果作为被问责人考核、任用的依据。  

  浙江烟草进出口有限公司、浙江烟草投资管理有限责任公司的经营班子、部门负责人的问责,参照《办法》执行。


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