师宗县烟草专卖局企业安全文化建设显成效

据烟草中国网信息员张洪 岳鹏报道 为加强师宗县局(分公司)的安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设长效机制,促进师宗烟草的安全管理更上新台阶,按照上级烟草专卖局(公司)推进企业安全生产标准化建设的统一安排部署,以及国家安监总局、师宗县委、政府对安全文化建设工作的相关要求,师宗县局(分公司)结合实际情况高度重视,层层动员,精心部署,有序推进了企业安全文化建设,并取得阶段性成果。

 

 

一是加强学习、安全意识深入人心。从今年开始,师宗县局(分公司)以全面开展企业安全生产标准化建设为契机,加强安全文化建设,严格执行安全生产法律法规,全面落实安全生产责任,进一步完善安全管理体系,加强安全学习、培训、宣传、教育工作,加强安全隐患排查治理,加大安全投入,改善安全生产条件,保持师宗县局(分公司)安全生产形势良好的状况。到年底,已建立起与社会、经济及县局(分公司)发展相适应的安全文化体系。

 

 

二是各级高度重视,精心组织。安全文化建设作为提升师宗县局(分公司)安全管理水平的重要途径,市局(公司)领导高度重视派专干深入指导。另一方面。县局(分公司)各部门把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓,列入议事日程,按照安全文化建设工作实施方案的要求,精心组织,认真落实相关工作,确保安全文化建设取得实效。

 

 

三是安全文化建设务求实效。按照有关建设工作的要求和标准,坚持以人为本,创新工作思路,加大投入,采取各种形式,在师宗县局(分公司)倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。

 

 

四是安全文化建设培训活动打牢基础。师宗县局(分公司)做好安全生产月活动的相关工作,加强安全学习培训工作,开展以安全为主题的征文、知识竞赛等活动,加强隐患排查治理工作,并将工作情况及时报市局安保部门。同时,县局(分公司)还编制了《员工安全守则》,为开展员工安全教育提供了一个很好的教材,内容包括各类人员安全须知、各种安全制度,应急预案及用电、消防、交通等相关安全知识。

 


五是结合“大成”文化,编制《企业安全文化手册》。在市局领导和相关职能部门的精心指导下,在县局(分公司)党委的具体部署下,在广大员工的共同参与下,师宗县局(分公司)结合“大成”文化,经多方调研,反复修订,对独具师宗烟草特色的企业安全文化进行了总结、提炼,编制了《企业安全文化手册》。本手册共分五个篇章:传承篇、行动篇、风采篇、体系篇、论道篇,构建了以安全承诺为核心,由安全承诺、行为规范和程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等六个要素组成的企业安全文化体系结构,提出了以“同力夯基、同心铸魂、同向致远”为内容的“三同”安全承诺和“员工为本,安全是”的核心理念。


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