北京石景山区局认真落实绩效管理工作

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烟草中国网据国家局报道    为进一步完善绩效考核制度,提升绩效管理工作水平,近日,北京石景山区烟草专卖局(公司)按照制定的《2014年度职工绩效考核管理办法》,认真落实绩效管理工作。

  一是提高思想认识。要求全体员工要切实提高对绩效管理工作重要性的认识,相关责任人员要严格按照新的考核办法落实,做到赋分理由实事求是,加强考核工作的严肃、科学性。

  二是强化痕迹管理。针对2014年绩效考核管理办法的要求,各部门要加强痕迹管理工作的检查监督,并在提交考核结果时附相应的考核明细凭证,切实把考核工作做细、做牢。

  三是加强审核把关。办公室、企管办部门加强对各部门日常工作的督查力度,定期对照月度会议纪要内容核实相应工作的完成情况,相互监督,共同促进绩效管理工作的有效开展。

  四是完善内部流程。各部门定期召开月度考核通报会,公开通报员工绩效考核成绩,并对员工工作进行分析点评,明确绩效改进方向,不断完善内部考核流程,确保绩效管理工作的系统、完整性。
 

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