小金县局(分公司)“123”开展新员工岗前培训

01.jpg

 

据烟草中国网信息员报道   为帮助新进员工熟悉单位概况,尽快转换角色,适应岗位要求,顺利开展工作,近日,小金县局(分公司)以“123”为主题,对1名新进员工开展了岗前培训。
一是树立一种意识。即树立安全管理意识。通过开展有效的安全教育培训,让新进员工清楚地知道“安全为了谁”,明白为什么要那样做,认识到忽视安全带来的后果,并充分理解管理层的良苦用心,让安全管理理念和意识逐步扎根新员工意识深处。
二是培育两种理念。指树立精益管理和持续改进理念。要求新员工将精益管理理念贯穿营销工作始终,坚持以提升客户服务价值为突破口,以提升工作质量水平为关键点,追求工作过程和结果的精益求精。在工作中坚持高标准、严要求,定期不定期总结和发现自身存在的问题,并不断加以持续改进,促使工作质量和自身能力螺旋提升。
三是用好三种方法。包括用好企业文化践行、135工作法和过程方法3种方法。要求新员工自觉践行烟草行业员工行为准则,通过反复学习让企业文化理念能够入脑入心,积极用文化规范自身言行。以“一个主线、三个要点、五个步骤”为核心,建立客我之间平等、互利的良好关系,以“市场、品牌、客户”为着力点,按流程化作业、标准化操作,应用科学工作方法提升工作质量和自身能力水平。坚持将PDCA方法运用于各项工作始终,做到工作策划充分、过程控制严格、总结分到位、持续改进有力。

tags:小金 培训

评论 (共有 0 条评论) 添加评论