师宗县烟草专卖局对内部烟站及科室开展上半年绩效考核

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据烟草中国网信息员张洪 胡孝俊报道   为充分调动基层人员积极性,提高服务质量和服务水平,进一步加快全县烟草事业的健康快速发展,由师宗县局(分公司)分管领导及相关科室负责人组成考核组,于2014年6月10日至16日对内部烟站及科室2014年上半年工作进行绩效考核。

考核组依据《曲靖市烟草公司师宗分公司关于印发2014年度管理责任制的通知》、《曲靖市烟草公司师宗分公司关于实施2014年第一、二季度管理责任制考核的补充通知》、《曲靖市烟草公司师宗分公司基层机构绩效考核办法》、《曲靖市烟草公司师宗分公司绩效考核主要指标及分值表》和《曲靖市烟草公司师宗分公司机构绩效考核主要指标及分值表》考核内容标准,采取听取汇报、查阅文件资料、现场检查、电话回访服务对象等方式,对各单位业务工作及对内部职工进行绩效考核情况及实施绩效工资情况、基层班子成员及班子整体情况评议、群众满意率等内容进行了详细考评。各科室本着公平、公正、严肃的原则,正在进行评分阶段。根据县局(分公司)考核前提交的有关资料结合各烟站、科室工作实绩,考核小组按照《考核细则》对各烟站、科室共性内容和业务工作两部分工作开展情况进行了逐一细致地考核。考核过程透明,工作情况量化,公平、公正、客观地评价了烟站、科室的各项工作。同时,针对考核过程中发现的问题,考核组当场指出并提出可行性建议,以全面督促提高各烟站、科室管理和业务水平,有效落实县局(分公司)管理机制。

通过考核可以看出,今年上半年,在领导班子和全体职工的共同努力下,宗县局(分公司)各项工作有条不紊地开展,并取得了阶段性成绩,工作质量水平也得到进一步提高,各项工作向着规范化和标准化迈进。

关键词:师宗 烟站 考核

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