浙江省局(公司)青年岗位建功助力转型发展

“加快行业内外平台的互联互通,实现平台参与各方的共享共赢,持续建设‘生态圈’——省局(公司)季元翔。”

  “坚持高质量数据共享、高契合度模型算法优化与高度人性化变革相结合,进一步提高数据生产力——宁波市局(公司)赵建翊。”

  “进一步创新终端营销方式,通过分层作战、信息联网、云上培育,为不同商圈、不同类别零售客户提供‘互联网+营销’定制服务,统筹推进疫情防控和终端营销——义乌市局(分公司)陈兵来。”

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  浙江省烟草专卖局(公司)近日收到全省系统青年展望“十四五”的多条建言。为充分发挥青年优势、激发青年活力,打造高质量发展的生力军,浙江省局(公司)面向全省系统青年员工开展“展望‘十四五’、青春在行动”主题活动。

  青年朝气蓬勃、充满活力,在工作中勇于担当、甘于奉献,是推进企业高质量发展的新生力量,浙江省局(公司)党组对此认识深刻。

  “要关注青年、关心青年、关爱青年,充分发挥青年贴近时代、贴近互联网的优势,引领青年建功立业,与企业共同成长。”浙江省局(公司)党组书记、局长、总经理邱萍这样说。

  今年以来,在浙江省局(公司)党组的号召下,青年员工深入开展精实志愿者服务,积极参与数据分析应用课题攻坚,协同开展工商共同面向消费者营销活动,扎实推进岗位建功立业,广泛参与建言活动,为企业发展贡献智慧和力量。

  近年来,浙江省局(公司)积极搭建青年创新平台,充分运用“项目+团队+人才”方式,组建纵贯省市县三级、横跨各部门的创客工作室,大力开展青年突击队活动,培养出了一支在“互联网+”转型发展中建功立业的突击队和生力军。

  “智·物”创客工作室聚焦“互联网+物流”配送中心指挥调度拓展应用;“香遇”创客工作室聚焦新零售终端建设;“精实·先锋”创客工作室聚焦党员零售客户联建联创……在浙江省局(公司)系统,有102个创客工作室承担攻坚项目,750名青年员工参与其中。

  从精简流程、小改小革到数据建模、软件开发,浙江省局(公司)系统青年创客的创新成果惠及企业发展的方方面面。尤其在企业“互联网+”转型上,青年创客聚焦打造“数字浙烟”蓝图愿景,积极参与数据分析应用课题攻坚,紧扣应用场景,科学建模分析,挖掘数据价值,解决实际问题,助力数据驱动落地见效。

  成绩的取得,离不开浙江省局(公司)构建的畅通的成长通道、健全的激励机制,也离不开浙江省局(公司)党组对于青年员工的关心关爱。

  2019年,浙江省局(公司)组织开展全省系统青年员工专题调研,与329名青年员工代表面对面座谈交流,倾听他们的诉求和期盼,形成了接地气、冒热气、有生气的调研报告,为下一阶段改进提升青年工作提供了有力支撑。

  在浙江省局(公司)系统,对于青年员工而言,“小燃书记”是个当之无愧的“网红”。虽然他只是浙江省局(公司)以微信为载体打造的虚拟人物形象,但却像青年员工身边真实存在的朋友。“小燃书记”尽心竭力为青年员工答疑解惑、解决实际问题,“有事找小燃”已成为青年员工的共识。

  在浙江省局(公司)党组的引领下,青年员工用行动点亮青春,争做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,为企业高质量发展添砖加瓦、贡献力量。

关键词:浙江省局 转型

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