南宁市局(公司)召开监督部门联席会议

  为加强沟通交流,分析解决企业当前存在问题,做好风险防控,近日,广西壮族自治区南宁市烟草专卖局(公司)召开监督部门联席会议。

  会议通报了近年来广西烟草商业系统党员领导干部违纪违法典型案例和中央第五轮巡视国家局党组反馈意见中涉及的问题,并结合当前形势探讨研究做好员工队伍监督工作的方法路径。

  会议对下一步做好员工队伍监督工作提出四点要求:一是提高政治站位,做好问题线索排查和报送工作。及时排查、收集信访举报和干部员工不担当、不作为情况等问题线索,鼓励并奖励及时、主动报送问题线索行为,不断加强监督信息的整合运用。二是认真分析研究,做好员工队伍监管工作。围绕“如何加强对干部员工权力运行的监督、如何加强八小时之外纪律监督”等问题,认真进行思考和调研分析,监督部门在深入基层一线时,要带着问题查、带着纪律去,不断在监督工作实践中发现和总结带有规律性的问题,积极探索工作新思路、寻求新方法。三是强化责任落实,努力构建大监督工作格局。联席会议各成员要认真履行职责,加强信息沟通和密切协作,及时移交问题线索,不断提升监督工作的前瞻性和实效性,形成互相协助、合力推进、沟通顺畅、信息共享、遇事共商的工作格局。四是严肃工作纪律,做好问题线索研判和处置。纪检部门要主动作为,加强对问题线索进行评估和分析,提高问题线索处置办理效率,将干部队伍监督工作抓紧、抓实、抓出成效。


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