广西钦州市局(公司)完善体制机制锻造高素质队伍

  广西壮族自治区钦州市烟草专卖局(公司)近期加强干部队伍建设,努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍。

  他们注重加强各级领导班子和干部队伍建设,牢固树立“严管就是厚爱”的理念,坚持把纪律和规矩挺在前面,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护;认真组织开展干部人事工作调研,严格政治和工作标准,着眼领导班子专业互补、梯次配备、结构优化的需要,切实选好干部配强班子,逐步建立起多层次、多部门、多岗位的干部轮岗交流机制,建立健全“上挂下派”工作机制。

  在此基础上,钦州市局(公司)坚持“请进来”和“走出去”相结合的培训模式,逐步完善与党校、高校的联合培训机制,协调好工作与培训的关系;加强职业技能鉴定考前培训,深入推进职业资格评聘工作,引导和鼓励员工提升职业技能,为企业实现高质量发展打下坚实的基础。

关键词:钦州市局

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