许昌先进性教育活动进入巩固和扩大成果阶段

烟草中国网信息员报道 许昌烟机公司保持共产党员先进性教育活动已经基本结束。7月10日,进入巩固和扩大先进性教育活动成果阶段,公司将用2到3个月时间巩固和扩大整改成果。 巩固和扩大整改成果阶段是体现先进性教育活动集中教育成效的重要阶段,是广大党员展示新形象、取得新进步的重要环节。许昌烟机公司采取得力措施,继续抓好整改。着重做好以下几个方面的整改工作: 一是继续推动对影响企业改革、发展主要问题的解决,确保企业持续平稳发展。即加快企业发展战略的调研工作和编制公司“十一五”规划的准备工作;进一步加强市场调研、分析和预测工作;加快新厂区科技综合楼的施工进度,全力实施产品研发“212工程”,加强技术管理,提高企业核心竞争实力;整合资源,优化流程,强化企业基础管理,促进各项工作规范化、标准化;加强三支人才队伍建设,打造企业核心人才队伍。 二是围绕企业生产经营,进一步抓好党建工作。即进一步加强基层党支部建设。继续坚持“三会一课”制度,积极组织支部、党小组学习,创造条件,建立学习场所,提供内容丰富的学习材料;进一步加强对党支部工作的指导、帮助与支持;以内容丰富、形式多样的活动为载体,增强党组织凝聚力、向心力。进一步提高党员队伍素质。继续坚持“双公示”制度,严把党员发展“入口”关;建立和完善党员学习制度,加强党员理论学习;搭建多种形式的党员教育平台,加强对党员的理想信念教育、形势教育、危机意识教育;积极开展创先争优活动,宣传优秀党员先进事迹,发挥党员先锋模范作用。 三是从构建和谐企业的高度出发,进一步关注公司弱势群体和离退休人员的生活,着力解决涉及群众切身利益的问题。继续坚持和完善扶贫巡访制度、“六必访”制度、员工定期体检制度等规章制度;继续抓好制定离退休员工生活补贴方案、定期召开老干部座谈会和离退休人员代表座谈会、定期组织离退休人员开展活动、加大体育设施投入力度等整改措施的落实工作;进一步加强与服务公司员工的沟通交流,依照有关政策和法律法规,积极推动服务公司问题的解决。 为建立新形势下党员“长期受教育,永葆先进性”的长效工作机制。许昌烟机公司已着手建立长效的学习机制。继续坚持和完善党委中心组学习制度,健全党员经常性学习制度和考核激励制度;建立长效的培训机制。健全党员培训制度,丰富培训内容和培训方法,提高党员综合素质;建立长效的管理机制。制定公司党员监督管理制度,严格考核奖惩。针对公司党员分布广,数量多等特点,建立健全管理机制,实现对各类党员的分类管理、弹性管理、科学管理、有效管理;建立长效的表率机制。一方面,坚持公司领导班子成员联系点制度,建立员工访谈和员工接待日制度,进一步加强与群众的沟通交流。另一方面,研究、制定广大党员参与党内民主建设的措施和办法,进一步发挥党员的聪明才智,激发党员作为党内生活主人翁的责任感。 为确保巩固扩大先进性教育成果阶段的工作取得实效,许昌烟机公司党委要求,各党总支、党支部、广大党员,特别是党员领导干部,要继续以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风,狠抓整改方案的落实,努力搞好巩固和扩大整改成果阶段的工作,确保先进性教育活动目标全面实现。

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