浙江中烟扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

    7月1日,在浙江中烟举行的庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会上,新党员面对党旗庄严宣誓,全体老党员重温入党誓词。陈开拓

    7月22日,浙江中烟宁波卷烟厂卷包车间党总支举办了“学习强国”知识挑战赛。挑战赛实时连线学习强国App“挑战答题”模块,以团体赛形式进行,现场气氛热烈。池滢潇

    7月9日,浙江中烟人力资源部党支部书记孙波为全体支部党员讲授题为《不忘初心、牢记使命——走新时代长征路》的党课。江来宝

    5月23日,浙江中烟投资公司党总支的党员们来到嘉兴市社会利院,将爱心礼物送到了利院孩子们手中。顾巍

    浙江中烟物资供应部烟叶原料党支部组织开展“我为烟农出把力”系列活动。图为第四党小组党员在四川省凉山彝族自治州会东县火山基地单元帮助烟农移栽烟苗。陈佳依

  浙江,中国革命红船的起航地,见证了光荣与梦想,呼唤着使命与担当。

  杭州西子湖畔,浙江中烟工业有限责任公司党组初心如磐、使命在肩。自“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署以来,浙江中烟紧跟部署、迅速行动,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,奔着目标去、迎着困难上、盯着问题改、带着情怀干,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

  系统谋划,在“知”上下真功

  “欲事立,须是心立。”开展主题教育,思想认识首先要到位。

  “构建一个优秀企业,是浙江中烟践行初心使命的最好实践。”6月25日至27日,在“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习研讨时,浙江中烟党组书记、总经理许明忠说,“开展主题教育,必须突出特色、抓好结合,注重实际效果,解决实际问题,确保取得扎实成效。”

  紧扣主题教育总要求和目标任务,浙江中烟系统谋划安排部署,严格贯彻中央和行业统一要求,坚决落实“规定动作”,在此基础上,结合企业实际,丰富创新“自选动作”,研究主题教育具体安排,细化学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作任务,明确各项责任和时间进度。

  知之深方能行之远。浙江中烟领导干部以上率下,聚精会神读原著、学原文、悟原理,领学理论知识、核心要义、实践要求等,并组织党员干部作交流发言,相互学习、借鉴、启发,提升学习教育实效。

  自6月起,浙江中烟组织观看纪录片《重生》,带领党员干部感受中国共产党的浴火重生;组织赶赴嘉兴南湖接受革命传统教育,引领党员干部深入回顾学习党史,进一步强化使命担当;组织学习时代楷模,在党员干部中大力弘扬奉献精神。

  此外,浙江中烟还邀请专家就政治建设、形势任务作专题辅导;组织聆听革命故事,追忆红色历史,重温“真理的味道”;重温入党誓词,增强党员意识,强化党性观念。

  浙江中烟不仅注重创新学习方式,还重视丰富活动载体——以庆“七一”为契机,开展“喜迎新时代、唱响主旋律”主题红歌会,听党话、跟党走;围绕初心使命、担当履职,立足实际谈体会、谈认识,以学促思、以学促干、学以致用。

  滴水穿石非一日之功。为了确保真正学深悟透,浙江中烟结合“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“三会一课”、主题党日、管理干部培训班、学习强国App等,积极营造学习氛围,坚持不懈抓学习,逐步推动主题教育学习常态化。

  全面调研,在“行”上找突破

  不驰于空想,不骛于虚声。全面调研了解情况,找准问题所在,才能有的放矢、精准发力。

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习研讨时,根据党组成员职能分工,浙江中烟党组统筹确定党组成员调研课题,聚焦企业“党建、发展、管理、队伍”四大类问题,组建了八个专题调研小组。

  八个调研小组分别研究制定调研计划,细化各自调研问题,逐一在“行”上找突破。

  围绕基层党的建设、干部人才队伍建设、采购管理、风险管理、质量管理、信息化建设、市场品牌、基础管理等专项课题,党组成员分别带领各自调研组成员,到公司各部门,到基层一线、商业企业,通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式,全面了解各项工作实际情况。

  各专题调研组根据各自调研主题紧锣密鼓开展调研,认真梳理各方意见建议,全面汇总调研情况。截至目前,浙江中烟已收到个人提议和集体提议共120余条。

  通过专题调研,各调研组形成了一批有质量的调研成果,并将成果运用到主题教育中去。

  7月1日,以开展建党98周年纪念活动为契机,许明忠作为人才队伍建设专题调研组组长,在“加强党建引领,抓好干部人才队伍建设”专题调研的基础上,围绕“不忘初心、牢记使命”主题,讲党史、述企史,摆问题、列措施、提要求,上了一堂精彩的主题党课。

  浙江中烟其他党组成员纷纷自我加压,在学习调研的基础上,结合调研成果认真“备课”,为在各自分管领域或基层党支部讲党课做足准备。

  作为党支部日常工作的领导者、组织者,党支部书记通过日常调研对党支部的具体情况深入了解。浙江中烟以上率下、层层传导压力,督促党支部书记讲“有营养”的党课——

  围绕为什么要开展主题教育、如何开展主题教育,纪检监察、审计部党支部书记陈家光以“沾着泥土、带着露珠、冒着热气”的基层故事和鲜活实践深入浅出,引发共鸣;

  以中国共产党辉煌的历史进程为题,生产管理部第一党支部书记王万江讲述中国共产党成立以来的重大事件,强化“没有共产党就没有新中国”共识;

  结合工作实际,物资供应部党总支书记郑宏斌呼吁物资保障战线的党员置身企业高质量发展大局,敢于担当、勇于作为,努力建设总量稳定、适用高效、优质安全的精准保障体系;

  ……

  行是知的落脚点。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,浙江中烟结合调研成果寻求突破点,把知行合一这篇文章做大做实。

  聚焦问题,在“改”上要实效

  开展一项工作,态度是首要,行动是关键,效果是目的,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育也是如此。

  通过专题调研,调研组对主题教育开展情况有了全面了解,发现了一些不足之处。

  整改是补齐短板、弥补不足的关键环节,也是一场必须坚决打赢的“硬仗”。对此,浙江中烟把解决问题作为衡量主题教育成效的重要标准——

  突出实践性要求,紧紧围绕影响企业改革发展稳定的热点难点问题;坚持问题导向,从群众合理诉求中找不足;列清单、明责任,坚持边学边改、边查边改,即知即改、限期整改;推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,扎扎实实推进整改落实工作贯穿主题教育全过程,努力确保各项问题整改到位。

  “需要解决的、能够解决的问题要先行督办解决。”6月20日,浙江中烟党组成员、纪检组长王德源召集相关部门就主题教育专项整治问题进行部署安排,推进先改一点、改实一点。

  对此,浙江中烟认真梳理国家烟草专卖局党组巡视、干部调研、党建考核、“一报告两评议”、三个专项检查反馈的问题,全面梳理年度民主生活会职工意见建议及内部巡察发现的问题,列入《主题教育专项整治督查问题清单》,并以督办单形式发各主责部门,要求限期完成5个专项治理和10个具体问题整改落实。

  在学习研讨、专题调研中,党员领导干部广泛听取各方面的意见建议,反复与上级要求比、与行业标杆比、与目标追求比、与职工期待比,反复追问还缺什么,反复查找和解决企业发展中存在的问题,自觉对照检视,深入查找、认真整改自身存在的问题。

  同时,对于政策理解不到位的党员群众,及时与之沟通交流;对于符合实际、能立行立改的好建议,立即明确责任落地见效;对于一段时间内能落实的合理意见建议,调研组将其列入问题清单,集中研究整改落实。

  一步一个脚印,从“学”到“做”、由“知”入“行”,浙江中烟在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的征程中坚守初心不忘本,奋楫扬帆再出发。

  下一步,浙江中烟将继续发扬抓铁有痕、踏石留印的奋斗精神,激励党员干部在真抓真改真落实上下功夫,以“不忘初心、牢记使命”主题教育最好成效激发企业高质量发展动力,把主题教育成果转化为履职尽责的实际行动,向新中国成立70周年献礼。


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