江西中烟南昌卷烟厂人才培育体系工作取得成效

  江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂高度重视人才培养工作,稳定推进人才培育体系工作,突出精准培育,统筹抓好各类人才队伍建设,目前已取得“三大成效”。

  人才培育机制建设不断完善。通过对职级标准与评价管理办法、技能类高职级人员管理办法、机械维修序列任职资格标准等一系列文件的发布,以及各序列人才评价与培养的持续开展,逐步实现企业搭平台、建机制、员工谋发展的目标。

  人才培育发展环境不断优化。在厂部统筹规划和各序列组、部门积极配合下,通过组建宣传小组、支部党日活动、微视频制作等多种方式和渠道,对人才培育体系进行宣贯讲解,使“人人可以成才”的观念深入到管理、技术至基层各员工,加快人才培育体系落地效能。

  人才培育引领作用不断彰显。通过机械维修、质量检验、电气维修序列评价出的高职级人才,积极发挥标杆、引领作用,助力人才培养工作,发掘和培养了相关储备人才,为打造企业人才供应链打下基础。


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