加强水电管理 做节能降耗企业

据烟草中国网信息员吴鹏报道 实施节能降耗是建设资源节约型和环境友好型社会的根本出路,是促进企业发展,提高企业经济效益的有效措施。当前,我国正处在经济和社会建设高速发展的时期,能源和资源总需求日益扩大,资源对经济发展的制约作用日益突显,节能降耗是每个企业和员工必须认真思考的问题,如何将水电节能工作落到实处,这是当前企业管理的一个重要课题。

一、存在问题

1.对水电节能重要性认识不清。员工对水电节能的重要性缺乏足够的认识,企业管理人员更多关注的是企业经济效益工作,而疏忽了企业内部管理,部分员工思想上较少有节约能源和资源的意识,环境保护似乎只是一个社会问题。在公司,节能工作无考核激制。

2.对水电节能重要性地宣传不够。对员工的水电节能的宣传、教育工作未达到应有力度。我们没有把节能工作放在日常管理中,没能真正懂得节约水电资源的重要意义,更谈不上节约水电“从我做起,从点滴做起”。如办公室电脑关后没有断电源,开空调的同时开窗,公共地方水龙头未及时处理,长流水现象。

3.管理制度不健全。未建立水电管理制度,缺乏有效的节能激励政策。没有规矩,不成方圆,没有制度,就能自行其事。

4.监督工作力度不够。管理部门对节能监管工作薄弱,即使存在浪费水电现象无人问津,如人走不光空调等现象。

二、针对上述问题,提出整改措施

1.建立水电管理制度。良好的制度是企业健康发展的有效保障,要将水电管理制度编写到质量管理手册中,要相应的节约管理制度来规范和约束,使员工能把节约意识自觉地运用生产与生活中去。并根据公司具体情况研究制定节能方案和规划,实现节能的安全、长期、有效管理,将节能优先的方针落到实处。将楼院公共区域划分责任区,包干到部门具体自己管辖的区域。

2.加大宣传,提高节约意识。节能工作和其他任何一项工作一样,宣传发动,营造积极的舆论环境十分重要。首先,要广泛调动各方面的积极性,充分发挥现代宣传工具的作用,大力宣传我国能源和资源面临的严峻形势,宣传国家有关节能的方针、政策、法律、法规和标准规范,曝光严重浪费能源和资源的事件和行为,还要结合局(分公司)的实际,宣传“节能型”企业与员工自身利益之间的密切关系。其次,利用宜春报、内部网站开辟节能专栏、专题、专版,开展形式多样的宣传报道,普及节能知识,发挥舆论的导向和监督作用。还可以在职工中开展各种和节能相关的活动,如举办节能讲座、节能知识竞赛。通过在局(分公司)中营造浓厚的“节约降耗企业”的文化氛围,树立“节能就是节钱”,“节约能源,人人有责”的意识,使广大员工时时处处感悟到节能的重要性和责任感。潜移默化中培养员工的节能习惯,从现在做起,从我做起,从点滴做起,节约每一滴水、每一度电。

3.依法计量收费的管理模式。装表计量是节水节电工作的基本条件。局(分公司)要是实行公司用水用电和职工宿舍用水用电分离,对职工生活用水用电实行一户一表计量收费制,用水给水务公司改造,用电改造给供电公司改造,改造后职工自行缴费;这样可以增强节约意识,有效地杜绝水电使用上的“跑、冒、滴、漏”现象,达到节约和减少水电费开支的目的。

4.积极推广使用水电节能新技术。推广应用节水节电器具和设备是企业主要节水节电的途径之一。加强供水管网改造,降低管网漏失率。局(分公司)办公楼是80年代的房屋,维修室外供水管线,解决陈旧腐烂管道跑水、冒水、漏水问题。采用节水器具节约用水。公共洗手间用水笼头全部使用节水型延时水笼头;洗手间使用脚踏式节水阀。采用节电器具节约用电。所有灯具全部使用节能型荧光灯具;公共场所照明(如走廊的路灯等),一律安装触摸式开关;办公楼院的路灯用电合理选择供电方式并与照度、时间控制相结合。在室内设定空调温度,用电子开关控制空调电源,在达不到规定开空调的常温下,空调断电不能开启等等。购买电器尽量采购一级节能电器。

5.加强监督。综合办要不定期对各部门进行抽查,是否做好人走灯关、电脑是否断电源、空调是否关闭。对各部门责任区每月检查一次,是否存在浪费电和“跑、冒、滴、漏”现象。对查到的问题及时整改,对整改不到的部门,进行惩罚。
 

 


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