全国烟草行业2016年人事工作会议在北京召开

        全国烟草行业2016年人事工作会议在北京召开。会议总结了2015年行业人事工作,部署了2016年重点工作任务。国家烟草专卖局副局长杨培森出席会议并讲话。

  杨培森在讲话中指出,2015年,行业各级党组(党委)和人事部门坚决贯彻国家局党组决策部署,坚持从严要求,坚持从实为本,行业干部人事工作取得了新进展,为实现行业上缴财政总额超万亿元年度目标和“十二五”时期主要任务作出了重要贡献。杨培森强调,做好2016年行业干部人事工作,要紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实五大发展理念,紧扣行业“一个发展目标”“五个基本定位”,以落实全面从严治党要求为主线,认清大局大势,突出工作重点,全面提升行业干部队伍形象。
 
  就加强行业领导班子和干部队伍建设,杨培森提出两点要求:一要认清党和国家发展大局,认清行业发展形势。要认清全面从严治党对干部人事工作提出的新要求,认清全面建成小康社会赋予干部人事工作的新使命,认清行业改革发展对干部人事工作提出的新任务,不断提高行业干部人事工作水平。二要在整体把握的基础上突出重点任务。要抓好“两学一做”学习教育,抓好“学”这个基础,抓好“做”这个关键,坚持作风导向、问题导向,促使党员干部增强党性、坚定信念。要深化干部人事制度改革,充分发挥党组(党委)的领导和把关作用,改进完善干部选拔任用和考评方式,着力提升领导班子整体水平,促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部,落实全面从严治党主体责任,加强从严管理和监督工作,坚持改进作风常态化,促使全面从严治党要求落到实处、取得实效。
 
  会上,国家局人事司司长张文作工作报告。报告指出,要突出工作重点,坚持改革创新,扎实推进全面从严治党,全面提升干部人事工作水平。要以开展“两学一做”学习教育为主线,持续深化思想政治建设和作风建设;以提升素质能力为重点,从严加强领导班子和干部队伍建设;以完善分配机制为核心,继续推进收入分配制度改革;以实现创新驱动为目标,统筹抓好人才队伍建设;以加强体系建设为牵引,充分发挥教育培训重要作用;以提高执行力为主题,切实加强人事部门自身建设。
 
  会议期间,与会代表围绕落实全面从严治党要求,做好新形势下行业干部人事工作进行了分组讨论。国家局、总公司机关有关部门和单位负责人,行业各直属单位分管人事工作负责人及人事部门负责人参加会议。

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